Вакансии в городе Пенза

Желание развиваться в сфере HR.

Проведение собеседований. Отбор кандидатов в соответствии с требованиями и ценностями компании. Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента принятия в...

Опыт работы по специальности не менее 1 года. Внимательность, ответственность, исполнительность. Высшее образование. Знание трудового законодательства Российской Федерации.

Подбор, оценка и адаптация персонала. Организация собеседований с руководителями подразделений, предоставление руководителям своевременной обратной связи и рекомендации по кандидатам.

Высшее образование. Знание трудового законодательства Российской Федерации. Знание актуальных изменений в области учета рабочего времени и организации работы в праздничные...

Оформление отпусков по различным основаниям (ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за...

Опыт работы от 3х лет. Знание 1С Кадры, 1С ЗУП, Excel. Опытный пользователь ПК. Опыт работы в...

Ведение КДП в полном обьеме (штат 80 человек): Формирование личных дел сотрудников. Прием, перевод, увольнение работников. Ведение и оформление отпусков.

Высшее образование. Умение работать в команде. Коммуникабельность. Знание программы 1С. Знание законодательства в области труда и охраны труда.

Оформление кадровых мероприятий. Подбор персонала. Взаимодействие с ОСФР. Первичное собеседование.

Развиты коммуникативные навыки. Готовность обучаться. Открытость, позитивность и автономность в работе. Системность и структурность. Навыки работы в основных офисных программах...

Размещение вакансий. Ведение базы кандидатов и воронок подбора. Помощь в улучшении процессов адаптации: Стандарты, контроль адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в аналогичной должности не менее одного года. Знание современных методов подбора и адаптации персонала. Умение работать с документами...

Подбор персонала: активный поиск и подбор продавцов, администраторов и офисного персонала. Адаптация новых сотрудников: cоздание и управление программами введения в...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, исполнительность, ответственность, пунктуальность.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, оценка кандидатов. Проведение адаптации принятых сотрудников, организация выхода...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Обучаемость и ориентированность на результат в работе. Готовность к большому количеству коммуникаций и...

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск кандидатов на открытые вакансии в аптеках (г. Пенза и область). Проведение телефонных и очных...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Высшее образование. Готовность вести несколько вакансий одновременно и закрывать их в установленные сроки. Умение выстраивать эффективную работу. Развитые аналитические способности...

Осуществлять полный цикл подбора персонала, включая разработку стратегий поиска, анализ резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, онлайн и личные собеседования и...

Уровень владения английским языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint).

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Высшее образование (желательно педагогика/психология). Желателен опыт работы в HR сфере. Приветствуется опыт проведения тренингов и/или обучающих мероприятий.

Организация обучения вновь принятых сотрудников производства: вводное обучение, производственное. Организация и участие в разработке матриц ЗУН по должностям.

Опыт работы на данной должности не менее 1 года. Знание основ трудового законодательства. Высшее Образование (предпочтительно — управление персоналом).

Определение потребности компании в персонале. Осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов. Контроль исполнения сроков подбора персонала. Осуществление подбора работников на...

Опыт работы в должности менеджера по персоналу обязателен. Готовность к обучению. Коммуникабельность, желание работать, приветливость.

Участие в построении эффективной системы подбора персонала. Участие в развитии корпоративной культуры. Формирование программ адаптации персонала. Работа с учебными заведениями.

Высшее/среднее-специальное образование. Навыки подбора персонала. Опыт работы в сфере КДП . Знание ТК РФ. Навыки работы 1С 8...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.

Коммуникабельность. Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала по вакантным должностям компании (поиск, интервьюирование). Выбор эффективных каналов поиска сотрудников. Формирование базы кадрового резерва. Кадровое делопроизводство.

численность 170 человек. - Образование Высшее. - Опыт работы в области организации кадрового делопроизводства предприятиях не менее 1-го года. -

Подбор и найм персонала. - Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями законов и государственных...

Высшее образование (психология, педагогика). Приветствуется опыт работы в HR сфере. Опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий. Владение методикой обучения взрослых.

Организация обучения вновь принятых сотрудников производства. Разработка программ производственного обучения. Проведение программы обучения для наставников. Разработка электронных курсов и других...