Всего найдено 16 вакансий
Пенза
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в финансово-кредитной сфере в продажах банковских и страховых продуктов не менее 3-х лет.
Активное личное привлечение и сопровождение клиентов (физические лица - ВИП-клиенты и юридические лица). Организация и управление деятельностью операционного офиса Банка.
Пенза
Обязательный опыт работы руководителем отдела продаж - от 3 лет. Опыт работы в производственной компании. Подтвержденный успешный опыт в построении и...
Проанализировать отдел продаж, организовать продуктивную работу отдела. Контролировать работу отдела и показатели менеджеров в ежедневном режиме. Нанимать и обучать новых...
Пенза
Опыт работы в продажах от 5 лет, предпочтительно в технической сфере. Навыки управления командой. Коммуникабельность и умение вести переговоры.
Организация и контроль работы отдела продаж. Постановка задач и контроль их выполнения. Разработка и реализация стратегий продаж. Ведение переговоров с...
Пенза
Подтвержденный опыт руководства продажами B2B не менее 3 лет. Понимание длинных циклов продаж, сложного процесса принятия решений и...
Разработка и выполнение sales-стратегии: Определение путей достижения плана по выручке (какие рынки, сегменты, продукты, каналы). Формирование реалистичного плана продаж...
Пенза
Опыт продаж БАД и фарм препаратов, оптимально наличие опыта запуска новых брендов. Опыт работы с федеральными и региональными аптечными сетями...
Формирование структуры коммерческого отдела. Формирование клиентской базы (аптеки, дистрибуторы, маркетплейсы и пр.). Листинг-заведение новых продуктов в аптечные сети, маркетплейсы...
Пенза
Высшее образование. Опыт продаж инженерного оборудования от 1 года. Знание оборудования, рынка и конкурентов. Уверенный пользователь ПК, 1С.
Организация работы филиала. Набор и обучение сотрудников. Планирование, ведение отчетности о проделанной работе. Выполнение плана личных продаж и продаж филиала.
Пенза
Рассмотрим на должность Руководителя отдела продаж действующего Агента по недвижимости (Риелтора) с опытом и хорошими показателями в работе. 11.
Организация работы в команде. Статистика и аналитика показателей работы менеджеров. Контроль выполнения задач. Постановка планов и целей командных и каждому...
Пенза
Высшее образование. Опыт управления командой продаж до 5 человек. Опыт работы руководителем в отделении банка будет преимуществом. Высокая степень самоорганизации...
Управлять розничной сетью на вверенной территории. Обеспечивать выполнение плановых показателей. Формировать, развивать, управлять командой розничной сети (до 15 сотрудников).
Пенза
Успешный опыт управления отделом оптовых продаж от 2 лет. Опыт личных продаж на рынке г. Пензы. Владение современными инструментами управления...
Развитие оптовых продаж в Пензенской области на основании стратегических целей компании. Выполнение плановых показателей. Оперативное управление отделом оптовых продаж, обучение...
Пенза
Релевантный опыт: подтверждённый успешный бэкграунд в управлении отделом продаж в B2B-секторе (IT, сложные услуги, проектные услуги, длинные...
Управление результатом: выполнение планов продаж и достижение ключевых бизнес-показателей. Планирование: участие в разработке и реализации стратегии продаж, поиск новых...
Пенза
опыт в должности руководителя от 3 лет. — готовность быстро погрузиться во все процессы и начать активно выстраивать структуру и технологию...
разработка стратегических и текущих планов для осуществления коммерческой деятельности компании. Подготовка аналитических отчетов реализации прогнозных показателей по продажам продуктов и...
Пенза
Высшее образование. Руководящий опыт от 1 года. Навыки в сфере продаж. Готовность работать на результат. Уверенная управленческая позиция.
Формирование команды и управление ее эффективностью, производительностью. Обучение и развитие сотрудников. Планирование и анализ работы группы. Мотивация команды, вывод ее...
Пенза
ставит краткосрочные и долгосрочные задачи ответственным сотрудникам. Имеет опыт работы РОПом от 3-лет, желательно в рознице. Знает технологии розничных...
Работа с персоналом: 1. Принимает ключевые решения по найму, ротации и увольнении персонала. 2. Составляет запросы по обучению персонала (в...