Пенза
Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала.
Организация и осуществление поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции Компании (Москва и регионы). Ведение базы данных по кандидатам (Huntflow).