Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно — с производственными и рабочими позициями). Умение работать с различными каналами привлечения...
Ведение полного цикла подбора персонала: от анализа вакансии до выхода сотрудника на работу (в среднем 3–5 вакансий одновременно: офисные...