Вакансии в городе Пенза

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Ответственность, нацеленность на результат. Профильное образование будет вашим преимуществом.

Поиск релевантных кандидатов на работных сайтах (доступ предоставляем) на массовые позиции. Заполнение базы данных. Первичная беседа с кандидатом по скрипту.

Опыт работы в кадровой сфере от 1 года. Способность быстро находить подходящих кандидатов. Ответственность, отзывчивость, готовность помочь сотрудникам.

Подбор сотрудников на разные позиции, от водителей до кондитеров. Поддержание в актуальном состоянии и постоянная доработка кадровых политик, стандартов и...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Опыт работы в сфере продаж или маркетинга будет преимуществом. Желателен опыт поиска...

Подбор персонала (поиск, проведение телефонного интервью, организация собеседования с руководителем). Организация и контроль адаптации персонала. Отчетность.