Пенза
Опыт работы на позиции HR от 3х лет. Готовность работы в режиме многозадачности. Коммуникабельность, желание работать, приветливость.
Выстраивание эффективной системы найма персонала (организация полного цикла подбора, включая поиск, отбор и адаптацию сотрудников). Формирование кадрового резерва.