Вакансии в городе Пенза

Увepeнный пользoватeль ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Наличие ПК, доступ в интернет.

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.

Высшее образование. Знание трудового законодательства Российской Федерации. Знание актуальных изменений в области учета рабочего времени и организации работы в праздничные...

Оформление отпусков по различным основаниям (ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за...

Высшее образование. Знание программы 1С 8.3. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс. Умение работать в команде.

Разработка и внедрение локальных нормативных актов, положений, приказов, распоряжений и пр., связанных с процессом управления персоналом. Формирование корпоративной культуры в...

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом". Знание трудового законодательства Российской Федерации. Владение навыками работы с системами автоматизации кадрового учета...

Сбор информации о потребностях в персонале предприятия. Организация поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Взаимодействие с учебными заведениями.

Грамотно поставленная письменная и устная речь. Широкий кругозор. Опытный пользователь ПК (1С, Битрикс), пакет стандартных программ (WORD EXCEL).

Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие, специалисты, руководители), коммуникация и оценка эффективности работы с рекрутерами (аутсорсинг). Работа с воронкой подбора...

численность 170 человек. - Образование Высшее. - Опыт работы в области организации кадрового делопроизводства предприятиях не менее 1-го года. -

Подбор и найм персонала. - Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями законов и государственных...

Коммуникабельность. Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала по вакантным должностям компании (поиск, интервьюирование). Выбор эффективных каналов поиска сотрудников. Формирование базы кадрового резерва. Кадровое делопроизводство.

Что будет Вашим преимуществом: Наличие даже не значительного по времени, но успешного опыта работы в подборе персонала. Высокий уровень коммуникабельности.

В процессе работы необходимо: Проводить полный цикл подбора персонала (и производственного и административного персонала). Проводить интервью с кандидатами (online, offline...