Пенза
Высшее образование. Опыт работы на позиции Руководителя более 2-х лет. Знание всех HR-направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, наставничество...
Разработка и реализация общей HR стратегии компании. Выстраивание и оптимизация HR процессов. Оптимизация системы подбора и адаптации персонала.