Вакансии в городе Пенза

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать в команде, дисциплина и нацеленность на результат. Навыки поиска и...

Подбирать кандидатов на вакантные позиции. Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства. Эффективно взаимодействовать с руководителями структурных подразделений. Вести отчетности и базу...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Ответственность, нацеленность на результат. Профильное образование будет вашим преимуществом.

Поиск релевантных кандидатов на работных сайтах (доступ предоставляем) на массовые позиции. Заполнение базы данных. Первичная беседа с кандидатом по скрипту.

Системность, самостоятельность. Навык конструктивного общения/убеждения, грамотная речь. Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК (MS Office...

Рекрутинг на позиции производства, АУП, ИТР – от рабочих (массовый подбор) до специалистов. Использование всех каналов привлечения. Анализ и оценка эффективности...