Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Грамотная и четкая речь, умение слушать, слышать и убеждать.
Полный цикл подбора персонала — от поиска до выхода кандидата на работу. Закрытие вакансий для офисов в Москве, Пензе и Краснодаре...