Вакансии в городе Оренбург

Высшее образование. Деловое общение. Опыт работы от 2-х лет.

Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и подбору персонала на массовые позиции в Филиале. Осуществлять поиск и...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. - Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. - Публиковать вакансии на специализированных...

Опыт работы с вредными профессиями (найм и КДП) обязательно!!!!!!!!!!! Опыт работы от 3-х лет непрерывно обязателен!!!! Желание и умение...

Закрытие вакансий в установленный срок. Массовый подбор на линейные и рабочие позиции, точечный подбор на одну позицию. Разработка профилей вакансий.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Успешный опыт массового подбора персонала, желание работать и развиваться. Приветствуется опыт работы с розничным персоналом (продавцы-консультанты, товароведы, Директора Магазинов).

Активный поиск персонала в розничные магазины. Первичное телефонное интервью с кандидатами. Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах.

1. Опыт работы приветствуется. 2. Хорошо развитые коммуникативные навыки. 3. Целеустремленность.

1. Сбор информации о потребностях организации в персонале. 2. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

Желание и умение работать с людьми. Коммуникабельность и хорошие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость.

Подбор кандидатов на линейные и рабочие позиции, ведение как точечных вакансий, так и массового подбор на одну позицию.

Знание программ Excel, Word, Outlook. Готовность работать с большим объемом информации, режим многозадачности.

Массовый подбор на ремонтно-строительные объекты энергетического и нефтегазового сектора ,вахтовым методом. Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа со СМИ...

Высокая нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и желание много общаться по телефону. Наличие стабильного интернета +...

Рекрутмент (поиск и приглашение кандидатов на собеседования, теплая и холодная база). Проведение телефонных и видео интервью. Ведение отчетности. Публикация вакансий.

Энергию и желание учиться новому (без этого никуда!). Большим плюсом будет опыт работы в аналогичной должности от полугода (важен опыт...

Быть на подхвате HR-процессов: приказы о приёме на работу сотрудников, сбор заявок на подбор, сбор информации о трудоустроенных/уволенных...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Уверенный пользователь ПК, знание пакета Microsoft Office обязательно. Опыт работы в продажах будет преимуществом. Образование высшее, профиль желателен: управление персоналом...

Активный поиск кандидатов на массовые позиции (кладовщики, грузчики, водители) и точечные офисные вакансии. Полноценное ведение вакансии от поиска до момента...

Средне специальное/ высшее / неоконченное высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в подборе персонала.

Своевременное закрытие вакансий в магазинах Магнит. Снижение уровня текучести. Обеспечение нормативных сроков подбора на всех этапах. Проведение собеседований на вакантные...

Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Опыт ведения разных профилей вакансий от 10 одновременно, экспертиза по работе...

Дистанционный точечный подбор персонала на вакансии коммерческого блока: закрытие руководящих позиций, экспертов, ведущих и старших специалистов по продажам.

Знания трудового законодательства. Практический опыт работы с кадровым делопроизводством. Понимание большинства направлений HR деятельности (адаптация, обучение персонала, карьера сотрудников, внутренний...

Полный цикл подбора всех уровней от составления заявки до выхода кандидата на стажировку, в том числе поиск новых источников кандидатов...

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Опыт работы в области рекрутинга. - Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами. - Умение работать в условиях многозадачности...

Разработка и реализация стратегий по привлечению талантов. - Составление и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах. - Ведение базы данных кандидатов...