Вакансии в городе Оренбург

Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала от 1,5 года (будет преимуществом). - Позитивный настрой, умение общаться с людьми...

Ведется набор сотрудников на постоянную работу на должность. В АССОРТИМЕНТ ВХОДЯТ: Экзотические фрукты. - Закрытие горящих вакансий согласно плану и развитию...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в массовом подборе персонала (будет здорово, если ты ранее подбирал: продавцов, курьеров, кладовщиков, работников ресторана). Умение парсить резюме.

Подбор персонала на различные должности (линейный персонал). Работа с сайтами: размещение вакансий, работа с откликами, поиск резюме, соответствующих требованиям вакансии.

грамотная устная и письменная речь. - коммуникабельность, умение разрешать конфликтные ситуации. - понимание основ таймменеджмента, готовность постоянно оптимизировать работу и совершенствовать процессы. -

массовый подбор менеджеров в отдел продаж (поик осуществляется по одному профилю). - размещение вакансий на специализированных площадках (hh, Авито). -

Активная жизненная позиция и готовность к динамичному стилю работу. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала.

Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на интернет-ресурсах. Первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение собеседований по телефону.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание ТК РФ и основ трудового права. Уверенное владение 1С:ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные). Оформление трудовых договоров, допсоглашений, личных карточек. Подготовка кадровой отчетности (СФР, воинский учет...

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Спокойная и уверенная речь. - Умение быстро вникнуть в продукт. -

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов. - Комфортные условия работы, с минимумом KPI и контроля.

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга. Умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми.

Подбор персонала. Организация и проведение ярмарок вакансий. Мониторинг заработной платы и условий труда на рынке. Разработка профилей должностей и адаптационных...

Проактивный подход и готовность к изучению нового;- Желание учиться и развиваться.

Мастерский поиск рабочего персонала;- Удалённый контроль выхода исполнителей на смену (будь то утро или вечер) через прозвоны и сообщения;- Создание...

Опыт работы не менее 1 года в области подбора персонала. Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (Word, Excel, интернет), 1...

Совершать исходящие и входящие звонки, приглашать кандидатов на открытые вакансии. Проводить телефонные и личные интервью по холодной и теплой базе...

Умение анализировать рынок труда и оценивать кандидатов. Опыт проведения собеседований будет преимущественным, но необязательным. Умение работать с офисной техникой (принтер...

1. Поиск и подбор сотрудников (монтажники, стажеры, менеджеры, помощники менеджеров). 2. Собеседование кандидатов (монтажники, стажеры). 3. Распределение кандидатов по менеджерам.

Образование "Психология" или "Управление персоналом" приветствуется. Опыт работы в аналогичной позиции в производственной Компании от 1 года будет преимуществом.

Работа с вакансиями различного уровня (рабочие специальности, вахтовые работники, бэк-офис). Работа с заявками на подбор от заказчиков, уточнение необходимой...

Опыт массового подбора. Знание методов оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция и инициативность. Высокая ориентация на...

Массовый подбор персонала в салоны сотовой связи на должность специалист офиса продаж, директор офиса продаж. Проведение первичных собеседований.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...