Другое
Опыт в подборе персонала (от 1 года в IT или digital). Уверенный опыт работы с платформами и инструментами для подбора.
Закрывать вакансии IT и не IT вакансии (маркетинг, дизайн, контент). Полный цикл ведения вакансии от брифа нанимающего менеджера до офера...