Вакансии в городе Омск

1. Подбор в том числе студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.

2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...

Опыт в релевантной должности и функционале. Знание современных методик подбора персонала и инструментов. Желание постоянно развиваться, питаться новыми знаниями и...

Составление портретов кандидатов и публикация вакансий. Холодный поиск кандидатов. Первичный фильтр, первичные собеседования, отбор по софт-скиллам. Организация собеседований с...

Опыт работы на позиции HRG от 6-ти лет. Опыт поиска, найма, ввода в должность и анализа работы сотрудников.

Осуществлять поиск, подбор и перемещение персонала согласно сформированной организационной структуре. Поддерживать высокий уровень корпоративной культуры в компании. Проводить оценку сотрудников...

Опыт работы на позиции HRBP/HRD от 6-ти лет. Наличие практического опыта внедрения оргструктур в компаниях на основе принципа...

Сформировать организационную структуру компании на основании оптимального распределения функций, и регулярно её модернизировать. Описать основные бизнес-процессы внутри компании, сформировать...

Рекрутинг и адаптация – выстраивание HR-процессов и формирование команды, а также управление процессами рекрутинга и адаптации. - Обучение и развитие – разработка...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300...

Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...

Умение руководить коллективом отдела персонала (3-6 человек). Высшее образование в области управление персоналом. Устойчивые навыки работы с ПК (MS...

Организация и контроль работы участка подбора персонала, КДП, охраны труда и построение структуры организации. Организация обучения и наставничества, оценка и...

Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет в группе компаний, холдинге с численностью...

Сформировать единую HR-службу на всю группу компаний (1000 человек). Организовать и управлять процессом подбора, адаптации, оценки, обучения и развития...

Опыт работы в аналогичной должности. Есть понимание принципа подбора персонала. Активность, инициативность, самостоятельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор водительского и административного состава. Организация и проведение собраний и мероприятий. Адаптация новых сотрудников. Карьера и развитие сотрудников. Внутрикорпоративная культура.

У Вас уже есть опыт и практические результаты в решении вопросов найма, адаптации, развитии персонала и строительстве корпоративной культуры в...

снижение текучести от среднеотраслевых и текущих региональных показателей в 2 раза. - достижение высоких показателей (в 2 раза выше от текущего...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом ( в сфере массового подбора персонала...

Управлять наймом персонала и его адаптацией: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов...