Вакансии в городе Омск

Высшее профильное образование (экономика труда и заработной платы, управление персоналом). Опыт работы руководителем, заместителем руководителя отдела персонала/департамента управления персоналом...

Участие в развитии компании в зависимости от целей бизнеса. Актуализация и оптимизация организационной структуры компании под цели бизнеса, планирование потребности...

Высшее образование. Опыт работы в отрасли от 5-ти лет, начальником отдела – от 1-го года. Отличное знание трудового законодательства.

Ведение и контроль кадрового делопроизводства в отделе. Консультации по трудовому законодательству администрации АО «ПО «ЭТП» и руководителей подразделений.

Умение работать в команде. Коммуникабельность. Ответственность. Опыт работы в аналогичной должности.

Руководство работниками участка (рабочие по комплексному обслуживанию, уборщики помещений, уборщики территории, гардеробщики). Обеспечение выполнение заданий для участка и осуществление контроля...

Опыт руководства HR-отделом на производстве (от 100 сотрудников, от 3 лет). Умение выстраивать процессы, внедрять изменения, вдохновлять команду.

Провести аудит текущих HR-процессов и организационной структуры. Разработать программу изменений и стратегию развития HR-направления. Сформировать систему подбора, адаптации...