Вакансии в городе Омск

личные контакты. Наличие специального образования. Должен знать.

Устанавливает план-график поиска работников, которые необходимы предприятию. - Осуществляет поиск кадров через источники: - информационные базы данных. - реклама в СМИ, интернете. -

Опыт работы с линейным персоналом. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать, как писали выше, но хотелось бы, чтобы были...

Ведение клиента: выявлять потребности, при необходимости решать вопросы, координировать выход персонала, нивелировать конфликтные ситуации и иногда посещать объект.

Хороший интернет (для удаленной работы). Работоспособный ПК или ноутбук (для удаленной работы). Желание учиться и развиваться.

Подбор и адаптация талантов в IT. Организация корпоративных мероприятий. Ведение кадрового учета и отчетности. Разработка и внедрение HR-стратегий.

Желание развивать в сфере HR. Умение работать с большим объемом информации. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск, подбор и привлечение кандидатов на сезонные и постоянные позиции (администраторы, операторы аттракционов, обслуживающий персонал и др.). Проведение собеседований.

Желание развивать в сфере HR. Желание работать с большим объемом информации. Желание работать в режиме многозадачности.

Участие в поиске и подборе линейного персонала (операторы аттракциона, продавец-кассир, повар и др.): размещать вакансии, приглашать на интервью кандидатов...

Грамотная речь. Коммуникативные навыки. Внимательность. Ответственность.

Приём входящих звонков. Запись кандидатов на собеседование. Работа с базой данных.

Грамотная речь. Коммуникативные навыки. Внимательность. Ответственность.

Приём входящих звонков. Запись кандидатов на собеседование. Работа с базой данных.

Релевантый опыт работ от 1-го года ОБЯЗАТЕЛЬНО в ПРОДАЖАХ. Коммуникативные навыки. Любовь к своему делу и людям.

Режим работы 5/2, нам важен результат а не часы проведенные за компьютером=). Поиск персонала по заданным параметрам. Проведение телефонных и...

Профильное образование. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного) желательно. Готовность к командировкам. Личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность...

Поиск и подбор специалистов розничных торговых точек (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой; Разборщик товара). Ведение вакансий нескольких филиалов. Определение каналов поиска...

Эмоциональную уравновешенность, терпимость. Доброжелательность. Развитые коммуникативные навыки (умение слушать и слышать, налаживать контакт с незнакомыми людьми, хорошие речевые навыки).

Производить поиск кандидатов на массовые вакансии рабочих специальностей, выбирая способы и методы привлечения персонала. Совершать первичный отбор кандидатов.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт не важен - всему обучим и поддержим на старте! Желание работать удаленно и обучаться новому вместе с нами!

Проводить краткое интервью (чат/телефон) и оформлять в программе.

Опыт работы в массовом подборе, подбор персонала на работу вахтовым методом - не менее 1 года. Знание современных методов и инструментов...

Подбор персонала на позиции от рабочего персонала до ТОП – менеджмента на наши проекты: Подбор персонала в открытых источниках (job-сайты...

Опыт работы в массовом подборе, подбор персонала на работу вахтовым методом, на сезон, на постоянное место. Знание современных методов и...

Подбор персонала в открытых источниках (job-сайты, базы данных, форумы, соц.сети). Анализировать резюме кандидатов на соответствие требованиям. Проводить первичный отбор...

Наличие высшего образования (Управление персоналом, психология, экономика). Опыт в подборе персонала (особенно массового) от 3 лет. Навыки активного поиска кандидатов...

Поиск и привлечение производственных рабочих (массовые вакансии), ИТР, руководителей через: Проведение первичных собеседований, оценка hard и soft skills (метод STAR...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт в подборе персонала бьюти-индустрии будет преимуществом. Личные качества: общительность, стрессоустойчивость, находчивость...

Поиск и привлечение кандидатов – размещение вакансий, работа с базами резюме, соцсетями, хантинги. Отбор и собеседования – скрининг резюме, проведение интервью, оценка...

Уверенный пользователь ПК. Оперативность. Ответственность. Профессиональная грамотность-порядочность. Нацеленность на результат. Способность справляться с множеством параллельных задач. Быстро и эффективно...

Контроль за расходом энергоресурсов, воды, полный и точный учет потребленных ресурсов. Взаимодействие с коммунальными, городскими службами, энерго-снабжающими организациями, органами...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы а подборе строительного персонала (желательно). Личные качества: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость...

Размещение вакансий и оперативная работа с откликами. Качественный поиск кандидатов по базе резюме. Работа с любым уровнем вакансий (от строителей...

Рассмотрим кандидатов без опыта. Требования: - Желание работать в HR агентстве. - Владение ПК и оргтехникой.

Массовый подбор. - Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. - Проведение первичного интервью и анализ...

Опыт в подборе персонала от 1 года обязательно. Знание особенностей подбора строительного персона приветствуется. Личные качества: общительность, стрессоустойчивость, находчивость, умение...

Размещение вакансий на работных сайтах (точечный подбор): ИТР, АУП, рабочие. Холодный поиск рабочих и специалистов. Обработка откликов.