Вакансии в городе Омск

Образование: высшее по специальности «Управление персоналом» или «Психология». Опыт работы: от 2-х лет в области управления персоналом.

Поиск, подбор персонала с использованием различных источников (от рабочих до руководителей). Ведение работы по формированию внешнего кадрового резерва.

Образование: высшее. Опыт работы от 3-х лет в данной должности. Знание законодательства РФ. Знание программы 1С 8.3...

Ведение миграционного учета, полное сопровождение при оформлении необходимой документации для получения патента, отчетность и уведомления. Ведение полного цикла подбора персонала...

Желание развиваться в сфере HR. - Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. - Умение и желание общаться с людьми по...

Проведение телефонных интервью. - Собеседования. - Адаптация новых сотрудников. - Введение отчетности.

Опыт работы специалистом отдела кадров от 6 мес. Способность к обучению. Способность быстро переключаться с одной задачи на другую.

Прием, увольнение, перевод сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в корпоративной жизни организации.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт в сфере подбора персонала (будет являться преимуществом) . Умение анализировать полученные резюме и другую информацию от кандидата. Развитые коммуникативные навыки...

Производить поиск и оценку кандидатов (преимущественно – работа в технологии активного поиска). Взаимодействовать с заказчиком по вакансии, определять профиль должности.

Умение работать с большим объемом информации. Внимательность, порядочность, ответственность. Грамотная речь, активная жизненная позиция, доброжелательность. Желание работать и развиваться в...

Поиск и подбор персонала (весь цикл - от заявки на подбор, размещение вакансий на сайтах, поиск, обзвон откликов и резюме подходящих...

Высшее образование (желательно юридическое, экономическое, гос. муниципальное управление).

1) подготовка документов и проектов решений (распоряжений) о поощрении (награждении) работников. 2) оформление и выдача (замена) служебных удостоверений.

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в HR не менее 1 года, обязателен опыт в подборе.

Подбор персонала (обеспечение укомплектованности филиала работниками необходимых профессий, специальности и квалификации). Размещение вакансий, работа с откликами кандидатов. Проведение первичных собеседований...

1. Мы — быстрорастущая аутсорсинговая компания с опытом и знанием дела. Что будешь делать: 2. Вести отчетность и порядок в таблицах.

1. Подбирать линейный персонал. 4. Управлять полным циклом работы с персоналом. 5. Выезжать на объекты, общаться с заказчиками и участвовать...

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровым вопросам не менее одного года. Отличное знание Трудового кодекса РФ.

Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, подготовка приказов и распоряжений. Организация и контроль ведения...

Среднее/высшее профессиональное образование (управление персоналом, социология, психология, менеджмент). Опыт работы в подборе персонала. Умение работать и планировать свой день...

Точечный подбор руководителей и специалистов (до 10 вакансий). Размещение вакансий, работа с откликами, проведение телефонных интервью. Ведение кандидата от назначения...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, ведение табеля учета рабочего времени), штат 35 – 45 человек.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR.

Ведение полного цикла работы по подбору персонала аптек на вверенной территории. Осуществление полного цикла кадрового документооборота от приема в компанию...

Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание 1С ЗУП.

Опыт подбора персонала в торговых и производственных Компаниях. Приветствуется опыт работы по внедрению системы наставничества. Опыт работы по строению и...

Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание 1С ЗУП.

Опыт подбора персонала в торговых и производственных Компаниях. Приветствуется опыт работы по внедрению системы наставничества. Опыт работы по строению и...

Ясные цели и понятные метрики: Ты всегда будешь знать, к какому результату мы идём. Искренне любит людей и горит желанием...

3.Развитие и обучение команды: Ты будешь выявлять точки роста нашей команды и организовывать обучение (тренерское мастерство, клиентский сервис, продажи).

Чувствуешь в себе желание и силы заботиться о людях на их карьерном пути.

Опыт работы на смежной позиции от 2-х лет. Умение работать самостоятельно и выстраивать приоритеты. Проактивность, ответственность, вовлечённость. Горящие глаза).

Адаптация новых сотрудников: разработка программ ввода новых сотрудников, welcome-тренинги, контроль адаптации. Оценка персонала: систематизация и внедрение нашей методологии оценки.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Высокие коммуникативные навыки, желание работать на результат.

Закрытие вакансий. Организация адаптационных мероприятий. ⁠разработка и актуализация должностных инструкций, положений. Организация обучения сотрудников, как внутри Компании, так и сторонними...