Вакансии в городе Омск

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт в подборе персонала (производственный/рабочий персонал, руководители, специалисты). Хорошее знание 1С 8...

Поиск и подбор персонала (выполнение плана по укомплектованности). Ведение и актуализация автоматизированной базы персонала в 1С ЗУП.

1. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. 2. Уверенный пользователь Microsoft Office Word, Excel, Power Point. 3.

1. Ведение процессов адаптации и оценка персонала. 2. Анализ текучести персонала, выявление причин, формирование предложений по ее предотвращению. 3.

Среднее-профессиональное, высшее образование, профессиональная переподготовка от 250 часов "Специалист по управлению персоналом" приветствуется. Уверенный пользователь программ:Excel, Word.

Оформление приема, перевода и увольнения работников. Оформление кадровых приказов на отпуск, совместительства и т.д. Хранение и заполнение трудовых книжек.

Высшее образование (психология, управление персоналом, ИТ). Готовы рассмотреть начинающих специалистов без опыта с желанием развиваться в данном направлении.

Вести полный цикл подбора персонала: поиск, оценка, интервью, согласование с руководителями. Разрабатывать и реализовывать стратегии найма, анализировать эффективность рекрутинга.

Чувствуешь в себе желание и силы заботиться о людях на их карьерном пути.

Уровень образования: не ниже высшего. Предпочтительная специальность: управление персоналом ФГАОУ ВО ОмГУ им. Ф.М. Достоевского. Знание ТК РФ, всех...

Ведение полного цикла аттестации персонала. Разработка системы обучения персонала. Работа с кадровым резервом. Разработка и ведение системы нематериального стимулирования.

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в HR не менее 1 года, обязателен опыт в подборе.

Подбор персонала (обеспечение укомплектованности филиала работниками необходимых профессий, специальности и квалификации). Размещение вакансий, работа с откликами кандидатов. Проведение первичных собеседований...

Знаете английский язык на уровне B1-С1. Готовы к переезду. Имеете продвинутый уровень владения Excel, Word, PowerPoint.

Обработка входящих заявок (как письменно, так и через звонки). Сопровождение иностранных граждан до прибытия в РФ. Презентация программы кандидатам.

Опыт подбора персонала от 3х лет, включая офисные вакансии (не массовый подбор). Опыт ведения вакансий нескольких бизнес направлений одновременно.

Формировать команды для ключевых направлений бизнеса: от коммерции и логистики до финансов и маркетинга. Самостоятельно вести пул вакансий (до 10...

Высшее образование (управление качеством, бизнес-информатика, менеджмент организации). Опыт работы:

Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних нормативных, распорядительных документов, структур, справочников и реестров организации. Осуществление экспертизы документов, разработанных в...

Имеет опыт работы HR-менеджером или рекрутером. Обладает «чувством людей»: умеет слушать, слышать и договариваться. Энергичен, инициативен и готов работать...

Подбор персонала: Полный цикл — от анализа заявки до выхода сотрудника. Основной фокус — на линейный персонал (официанты, бариста, повара), а также...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR.

Ведение полного цикла работы по подбору персонала аптек на вверенной территории. Осуществление полного цикла кадрового документооборота от приема в компанию...

Среднее специальное или высшее образование. Высокие коммуникативные навыки. Опыт подбора на различные вакансии будет вашим преимуществом. Желание развиваться в HR...

Полный цикл подбора персонала: от получения заявки на подбор до контроля трудоустройства (рабочие, ИТР). Успешное закрытие вакансий. Проведение первичного телефонного...

Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Креативный и гибкий подход к...

Подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов. Контроль соблюдения процесса стажировки. Качественное ведение базы кандидатов. Подготовка отчётности.

Образование: высшее по специальности «Управление персоналом» или «Психология». Опыт работы: от 2-х лет в области управления персоналом.

Поиск, подбор персонала с использованием различных источников (от рабочих до руководителей). Ведение работы по формированию внешнего кадрового резерва.

Умение работать с большим объемом информации. Внимательность, порядочность, ответственность. Грамотная речь, активная жизненная позиция, доброжелательность. Желание работать и развиваться в...

Поиск и подбор персонала (весь цикл - от заявки на подбор, размещение вакансий на сайтах, поиск, обзвон откликов и резюме подходящих...

Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание 1С ЗУП.

Опыт подбора персонала в торговых и производственных Компаниях. Приветствуется опыт работы по внедрению системы наставничества. Опыт работы по строению и...

Опыт работы в области кадрового учета, кадрового делопроизводства от 1 года. Знание миграционного учета будет преимуществом. По необходимости готовность к...

Ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме согласно должностной инструкции. Сопровождение миграционного учета иностранных граждан стран ЕАЭС.

Высшее образование (профильное). Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office: Word; Excel; Outlook; базовые знания: графические редакторы; 1C Документооборот).

Анализ особенности работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала. Создание пофамильного реестра...

Высшее образование. Знание офисного пакета программ. Знание 1С ОБЯЗАТЕЛЬНО! Внимательность, грамотность.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, отпуск). Оформление договоров ГПХ. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки. Составлять график очередных отпусков...