Вакансии в городе Омск

Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Креативный и гибкий подход к...

Подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов. Контроль соблюдения процесса стажировки. Качественное ведение базы кандидатов. Подготовка отчётности.

Опыт работы в HR от 3 лет. Знание инструментов поиска и оценки персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора: от поиска до выхода на работу. Собеседования и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников и мониторинг климата в...

Чувствуешь в себе желание и силы заботиться о людях на их карьерном пути.