Вакансии в городе Омск

Самостоятельный, инициативный человек. Опыт в подборе персонала обязателен. Готов учиться и развиваться в HR. Приветствуется опыт проведения тренингов и фасилитации.

Формирование команды. Адаптация (построение систем, формирование планов, сопровождение новичков). Развитие компетенций команды. Вовлечённость. Корпоративная культура.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь программ Word, Excel, Outlook. Навыки деловой переписки.

Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками вакансий) по различным вопросам. Сопровождение кандидатов до выхода на...

Опыт подбора персонала от 1 года. Навыки работы с HH.ru, Авито, ВКонтакте, Telegram. Грамотная речь и умение проводить собеседования.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (HH.ru, Авито, соцсети). Проведение первичных собеседований (очно в офисе). Анализ эффективности источников подбора.

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровым вопросам не менее одного года. Отличное знание Трудового кодекса РФ.

Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, подготовка приказов и распоряжений. Организация и контроль ведения...

Высшее образование (профильное). Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office: Word; Excel; Outlook; базовые знания: графические редакторы; 1C Документооборот).

Анализ особенности работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала. Создание пофамильного реестра...