Вакансии в городе Омск

1. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. 2. Уверенный пользователь Microsoft Office Word, Excel, Power Point. 3.

1. Ведение процессов адаптации и оценка персонала. 2. Анализ текучести персонала, выявление причин, формирование предложений по ее предотвращению. 3.

Уровень образования: не ниже высшего. Предпочтительная специальность: управление персоналом ФГАОУ ВО ОмГУ им. Ф.М. Достоевского. Знание ТК РФ, всех...

Ведение полного цикла аттестации персонала. Разработка системы обучения персонала. Работа с кадровым резервом. Разработка и ведение системы нематериального стимулирования.

Опыт подбора персонала от 3х лет, включая офисные вакансии (не массовый подбор). Опыт ведения вакансий нескольких бизнес направлений одновременно.

Формировать команды для ключевых направлений бизнеса: от коммерции и логистики до финансов и маркетинга. Самостоятельно вести пул вакансий (до 10...

Высшее образование (управление качеством, бизнес-информатика, менеджмент организации). Опыт работы:

Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних нормативных, распорядительных документов, структур, справочников и реестров организации. Осуществление экспертизы документов, разработанных в...

Имеет опыт работы HR-менеджером или рекрутером. Обладает «чувством людей»: умеет слушать, слышать и договариваться. Энергичен, инициативен и готов работать...

Подбор персонала: Полный цикл — от анализа заявки до выхода сотрудника. Основной фокус — на линейный персонал (официанты, бариста, повара), а также...