Вакансии в городе Омск

Высшее профессиональное образование. Отличное знание трудового законодательства. Уверенное владение программами Microsoft Office, 1С: Зарплата и кадры. Опыт ведения всех...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровый перевод, командировки и т.д.) на численность не более 100 сотрудников. Работа в 1...

Среднее специальное или высшее (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции или документооборота). От 5 лет в кадровом администрировании (желательно — в...

Оформление кадровых документов: приемы, переводы, отпуска, увольнения, отпуска без сохранения, больничные листы, командировки, графики сменности, заполнение трудовых книжек.

Образование: средне-профессиональное, высшее. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д.). Ведение воинского учета. Проверка табелей учета рабочего...

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость. Опыт работы обязателен.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в 1С:ЗУП 3.1-. Оформление командировок. Оформление листов нетрудоспособности.

Приветствуется опыт работы в правоохранительных органах, в подборе персонала включая поиск кандидатов на военную службу по контракту. Высшее образование.

Организация и ведение кадрового делопроизводства военно-учетного подразделения. Поиск и подбор кандидатов на военную службу по контракту. Консультирование сотрудников предприятия...

Образование среднее, приветствуется высшее. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (можно без опыта). Владение компьютером и основными программами...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность до 100 чел.). Документальное сопровождение приемов, переводов, увольнений и т.д. ​

Высшее образование в области управления персоналом/психологии/экономики. Опыт работы на руководящих должностях в сфере HR не менее 3 лет.

Организация эффективной системы подбора, адаптации и обучения персонала. Анализ эффективности источников поиска и подбора персонала. Создание и контроль ведения кадрового...

Знание ТК РФ. Опыт работы с вахтовым персоналом и районами РКС/МКС. Опыт ведения КДП от 3-х лет.

Полное ведение КДП объекта (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки). Оформление и подписание документов на прием с прибывающими сотрудниками на вахту.

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года - граждан РФ (опыт оформления граждан СНГ - не обязательно, но будет преимуществом).

Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска и тд.). Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных...