Вакансии в городе Омск

Умение работать с ресурсами для поиска и подбора сотрудников. Знание техник подбора персонала. Высокие навыки коммуникации, внимательность, грамотность.

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции медицинского центра. Ведение регулярной отчетности по подбору персонала. Взаимодействие со смежными подразделениями.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Желателен в работе по подбору персонала (от 6 месяцев и выше). Если нет опыта - научим. Грамотная речь в общении с...

Поиск, подбор и привлечение персонала на различные объекты. Формирование кадрового резерва в компании . Работа с откликами вакансий в различных источниках...

Что будешь делать: Созваниваться, звать на собеседования, проводить их (часто — с людьми без опыта). У тебя нормальная речь, нормальное мышление...

Объяснять, убеждать, отвечать на «а вдруг не получится?».

Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года, желательно в компаниях, представляющих IT-аутсорсинг/аутстаф. Навыки продаж, привлечения "холодных" кандидатов...

Поиск и подбор IT-специалистов в области Mobile и Web разработки. Выбор оптимальных стратегий поиска для каждой вакансии и контроль...

Методы и технологии подбора, практический опыт их применения. Способы анализа эффективности подбора через показатели. Порядок работы в программе 1С.

Размещать вакансии на работных сайтах. Отбирать кандидатов по первичным требованиям. Проводить первичные интервью с отобранными кандидатами. Назначать собеседования с внутренними...

Опыт подбора персонала - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Опыт подбора в бьюти-сферу - БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ. Самоорганизованность. Ответственное отношение к работе.

Поиск и привлечение кандидатов – размещение вакансий, работа с базами резюме, соцсетями, хантинги. Отбор и собеседования – скрининг резюме, телефонные и очные...

Ты клиентоориентирован и умеешь находить подход к разным внутренним заказчиками, понимаешь, как оптимизировать процесс подбора в корпоративной среде.

Поиск кандидатов на массовые вакансии Банка. Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами, участие в собеседованиях с заказчиком. Приглашение на собеседование...

Коммуникативные навыки. Желание развиваться, быть частью Команды. Обучаемость. Опыт работы с людьми или в продажах.

Режим работы 5/2, с 09-00 до 18-00. Поиск персонала ( администраторы, повара, водители и т.д ). Проведение телефонных собеседований.

Опыт подбора персонала от 1го года (будет плюсом опыт в подборе сложных и уникальных профилей). Опыт закрытия вакансий руководящих...

Активный поиск резюме кандидатов на управленческие и топовые позиции в соответствии с критериями отбора. Холодный поиск кандидатов по заявкам: топ...

Желателен опыт работы по поиску и подбору персонала на различных ресурсах (на производственном предприятии). Желательно наличие профильного образования.

В отдел кадров: Завода по производству железобетонных изделий и Строительной компании. - оперативный поиск и подбор персонала на различных ресурсах, от...

Высшее профессиональное образование; средне-специальное образование и переподготовка по управлению персоналом . Коммуникабельность. Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с...

Опыт в подборе персонала от 1 года - обязательно. Знание особенностей подбора строительного персона будет Вашим преимуществом. Личные качества: общительность, стрессоустойчивость...

Размещение вакансий на работных сайтах : ИТР, АУП, рабочие. Холодный поиск рабочих и специалистов. Обработка откликов.

На должность психолога принимается лицо, имеющее высшее образование по профилю профессиональной деятельности, обучение по программам повышения квалификации (рекомендуется) и опыт...

Мы рассмотрим тебя если ты АКУЛА в подборе. Самостоятельность в принятие решение. Коммуникативные навыки. Желание развиваться, быть частью Команды.

Режим работы 5/2, с 09-00 до 18-00 Удаленный формат работы, но в ОМСКЕ. Другие города не рассматриваем.

Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой. Опыт работы от 1 года на аналогичной должности в retail обязателен. Опыт проведения тренингов...

Подбор, обучение, оценка сотрудников. Контролировать процесс адаптации новых сотрудников. Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями. Участвовать в разработке...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Ноутбук/ПК, стабильный интернет и тихое место. Быть на связи с заказчиками весь...

Поиск кандидатов через входящие отклики и базы кандидатов. Проведение телефонных интервью и видео-собеседований с кандидатами. Оперативно закрывать все вакансии.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Проактивность. Ответственность. Желание развиваться в HR-сфере.

Найм подходящих кандидатов (работа с откликами и холодный поиск). Приглашение на собеседование. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с руководителем...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...