Вакансии в городе Омск

Знание трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права. Высшее образование профильное в области управления персоналом или непрофильное образование +...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

16 собственных брендов. 5 000+ SKU в категориях: дом, спорт, электроника, здоровье и детские товары. — Опыт рекрутинга от заявки...

Подразделения: Омск, Иркутск, Шанхай и Алматы. — Развиваем команду и культуру опираясь на метрики: лояльность, вовлеченность, удовлетворенность и соответствие культуры задачам...

Среднее/высшее профессиональное образование (управление персоналом, социология, психология, менеджмент). Умение работать и планировать свой день в условиях многозадачности.

Активный поиск кандидатов на вакансии (обеспечение укомплектованности магазинов работниками). Подготовка отчетности, ведение баз данных. Проведение собеседований.

Опыт работы в подборе персонала, знание основных этапов воронки подбора. Опыт работы в быстрорастущих ИТ-компаниях будет являться конкурентным преимуществом.

Полный цикл подбора персонала: подготовка и размещение объявлений о вакансиях, холодный поиск и оценка резюме, обработка откликов, проведение первичного собеседования...

Высшее образование - бакалавриат, желательно дополнительное профобразование/ программа повышения квалификации/ программа профпереподготовки в области поиска, подбора, оценки персонала. Направление подготовки: менеджмент...

Определение потребности в персонале. Изучение рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников подбора персонала. Определение наиболее эффективных для каждой...

Желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе. Приветствуется опыт работы в...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Опыт в сфере HR ОБЯЗАТЕЛЬНО от 6 месяцев. Коммуникабельность, целеустремленность. Желание развиваться, быть частью Команды. Работа на результат , так как...

Режим работы 5/2, с 09-00 до 18-00, иногда возможен ГИБРИД. Полный цикл работы с заказчиком от подбора персонала...

Опыт работы специалистом по подбору персонала от 2 лет. Владение различными техниками поиска и привлечения кандидатов. Опыт одновременного ведения разноплановых...

Составлять и размещать вакансии. Проводить телефонные собеседования, оценивать кандидатов на соответствие с профилем. Организовывать встречи с нанимающими менеджерами, сопровождать процесс...

Что будешь делать: Имеешь опыт в подборе (массовом или точечном) — это будет твоим преимуществом! Образование (среднее-специальное/высшее).

Работать в тандеме с HR-специалистом, создавая эффективные процессы подбора. Искать таланты — от размещения вакансий на hh.ru и других платформ...

Уровень владения языками не ниже B1: английский/испанский/французский. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Для Вас важно работать в доброжелательном коллективе. Ответственность для Вас не последнее слово.

Прямой поиск кандидатов на нашей платформе. Отработка откликов и входящих звонков кандидатов.

Опыт в подборе персонала от 1 года - обязательно. Знание особенностей подбора строительного персона будет Вашим преимуществом. Личные качества: общительность, стрессоустойчивость...

Размещение вакансий на работных сайтах : ИТР, АУП, рабочие. Холодный поиск рабочих и специалистов. Обработка откликов.

Опыт HR-менеджером. Быстрая обучаемость, проактивность, способность работать в условиях многозадачности. Внимательность к деталям и стремление к профессиональному росту.

Вести полный цикл найма: публикация вакансий, работа с откликами, собеседования, сопровождение кандидата до выхода. Организация и участие в собеседованиях.

Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность. Образование не ниже средне-специального. Продвинутый пользователь ПК. Имеете опыт работы с линейным персоналом.

Поиск и подбор персонала: работа с сайтами, проведение первичных и массовых собеседований. Создание и ведение базы кандидатов: составление графиков работы...