Вакансии в городе Омск

Релевантный опыт работы от года. Желание развиваться в данном направлении. Ответственность и нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на массовые и точечные позиции: менеджеры по продажам, операторы call-центра, рабочие специальности и др. Проведение собеседований.

Прямой поиск кандидатов на нашей платформе. Отработка откликов и входящих звонков кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе, подбор персонала на работу вахтовым методом - не менее 1 года. Знание современных методов и инструментов...

Подбор персонала на позиции от рабочего персонала до ТОП – менеджмента на наши проекты: Подбор персонала в открытых источниках (job-сайты...

Уровень владения английским/испанским/французском языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Вы имеете опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Вы мыслите логично и системно, а свои решения подтверждаете аргументами...

Возможность создать и выстроить: Создать эффективную систему, а не просто «закрыть вакансию». Возможность видеть результат: Вы сможете видеть прямое влияние...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Умение логически мыслить и предлагать решения, которые Вы можете обосновать. Стремление видеть результаты своего...

Проведение полного цикла подбора персонала на линейные рабочие позиции. Участие в процессе адаптации персонала. Участие в оптимизации существующих процессов подбора...

Опыт работы в подборе и/или адаптации персонала от 2- лет. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Умение выстраивать доверительные...

Полный цикл подбора персонала: от составления портрета кандидата до выхода на работу. Проведение интервью, оценка компетенций, организация тестирований и кейсов.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Наличие высшего образования (Управление персоналом, психология, экономика). Опыт в подборе персонала (особенно массового) от 3 лет. Навыки активного поиска кандидатов...

Поиск и привлечение производственных рабочих (массовые вакансии), ИТР, руководителей через: Проведение первичных собеседований, оценка hard и soft skills (метод STAR...

Опыт в подборе персонала от 1 года - обязательно. Личные качества: общительность, стрессоустойчивость, находчивость, умение работать в команде, разбираться в людях...

Размещение вакансий на работных сайтах : ИТР, АУП, рабочие. Холодный поиск рабочих и специалистов. Обработка откликов.

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы не менее одного года. Знание современных методов и технологий рекрутинга. Владение MS Office...

Работа со входящим потоком кандидатов (выявление потребности, проведение первичного собеседования, сопровождение до момента трудоустройства). Размещение объявлений о вакансиях в различных...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание инструментов поиска и подбора персонала. Умение работать с различными онлайн-платформами и социальными...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции. Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов. Составление отчетов о...

Опыт работы рекрутером не менее 1 года, желательно в сфере строительства. Знание рынка труда и понимание специфики подбора в данной...

Проведение полного цикла подбора персонала в сфере строительного контроля. Поиск, отбор и привлечение кандидатов с использованием различных платформ и инструментов.

Коммуникативные навыки ВЫСОКИЕ. Желание развиваться, быть частью Команды. Обучаемость и амбиции на рост. Твердые намерения преодолевать трудности а не уйти...

Режим работы 5/2, с 09-00 до 18-00, иногда возможен ГИБРИД. Подбор персонала на разные позиции. Проведение телефонных собеседований...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Хорошее знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК. Исполнительность, целеустремленность, аналитические способности, требовательность.

Найм сотрудников, ввод в должность. Управление персоналом и направление на обучение. Анализ и увеличение эффективности персонала, процессов, методов и инструментов...

На должность психолога принимается лицо, имеющее высшее образование по профилю профессиональной деятельности, обучение по программам повышения квалификации (рекомендуется) и опыт...

Полный цикл подбора: От заявки до выхода сотрудника — всё на тебе. Поиск и привлечение: Размещение вакансий, активный поиск, обзвон и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желателен опыт холодного поиска). Умение работать с разными источниками поиска кандидатов.

Ведение полного цикла подбора: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Поиск и привлечение специалистов инженерного профиля, IT...