Вакансии в городе Омск

Высшее профильное образование (экономика труда и заработной платы, управление персоналом). Опыт работы руководителем, заместителем руководителя отдела персонала/департамента управления персоналом...

Участие в развитии компании в зависимости от целей бизнеса. Актуализация и оптимизация организационной структуры компании под цели бизнеса, планирование потребности...

Высшее образование "Управление персоналом", "Менеджмент" или "Психология". Опыт работы не менее 3 лет в качестве руководителя отдела персонала.

Организация работы подразделения. Оптимизация деятельности сотрудников подразделения. Выстраивание/оптимизация процессов подбора, адаптации и развития персонала в Компании. Разработка и реализация...

Опыт руководства HR-отделом на производстве (от 100 сотрудников, от 3 лет). Умение выстраивать процессы, внедрять изменения, вдохновлять команду.

Провести аудит текущих HR-процессов и организационной структуры. Разработать программу изменений и стратегию развития HR-направления. Сформировать систему подбора, адаптации...