Вакансии в городе Омск

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы с вахтовым персоналом. Опыт работы с аутсорсингом...

Управление отделом массового подбора (в подчинении 5 чел). Организация поиска производственного персонала. Управление бюджетом на подбор массового персонала.

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы в должности начальника отдела кадров не менее 5 лет. Глубокое знание трудового...

Организация и контроль работы отдела кадров (100 человек). Разработка и внедрение кадровой политики компании. Обеспечение соблюдения трудового законодательства.

Опыт руководства HR-отделом на производстве (от 100 сотрудников, от 3 лет). Умение выстраивать процессы, внедрять изменения, вдохновлять команду.

Провести аудит текущих HR-процессов и организационной структуры. Разработать программу изменений и стратегию развития HR-направления. Сформировать систему подбора, адаптации...