Вакансии в городе Омск

Знание ТК РФ. Знание и применение методов подбора персонала. Опыт от 1 года. Высшее профильное образование. Умение пользоваться: MS Office...

Подбор персонала (обеспечение укомплектованности компании сотрудниками необходимых специальности и квалификации). Размещение вакансий, работа с откликами кандидатов. Активный поиск кандидатов на...

Желательно завершенное высшее образование. Опыт работы от 1 года с численностью не менее 500 чел. Знание основ ведения кадрового делопроизводства...

Ведение кадрового делопроизводства (КДП) по работникам в полном объеме (приём, переводы, увольнение, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к...

Высшее или средне - специальное образование. Опыт поиска и подбора персонала (желательно строительство). Знание программы 1С ЗУП 8.3, хорошее...

Подбор персонала (обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальности и квалификации). Размещение вакансий, работа с откликами кандидатов. Активный поиск кандидатов...

Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом,либо профессиональная переподготовка. Опыт работы от 3х лет в области кадрового делопроизводства.

Подбор персонала (ИТР и рабочие). Знание кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством (работа по участкам).

Высшее образование (бакалавр), дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки персонала, программы повышения квалификации).

Ведение кадрового учета в полном объеме. Штат сотрудников 56 ед. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских...

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы в 1С, знание excel.

Ведение табеля учета рабочего времени на объекте строительства. Проверка и внесение данных в 1С. Прием, обработка, отправка внутренней документации.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( прием, увольнение, перевод, отпуска и дополнительный функционал), штат сотрудником 500 человек.

Профильное высшее образование. Любое непрофильное высшее образование и профпереподготовка по охране труда. Любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда...

Направлять в головной офис необходимый пакет документов в эл. виде: по приему кандидатов, по получению пособий работниками и т.п..

Высшее образование. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Знание российского трудового законодательства с учетом последних изменений.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала. Работа в программе 8.3 ЗУП. Отчетность в ПФР(ежемесячная, годовая).

Высшее образование по специальности "Управление персоналом", по направлениям подготовки "Экономика и управление", "Юриспруденция". Стаж работы не менее 3-х лет...

Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии. Организация работы по комплектованию учреждения кадрами. Осуществлять работу по подбору, отбору...

Знание трудового законодательства в полном объеме и умение применять его на практике. Высшее или среднее образование. Грамотная устная и письменная...

Подбор персонала (ИТР и рабочие). Знание кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнение, кадровые переводы, проведение отпусков (ежегодные, учебные, административные).

Требования: высшее образование. Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование по направлению кадров.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, воинский учет, приказы по личному составу). Разработка должностных инструкций, локальных актов отдела.

Высшее образование. Высокий уровень знаний трудового законодательства. Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 2х лет (численность штата не...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат от 300 чел).

Высшее образование. Опыт работы.

Кадровое дело производство(приём, перевод, увольнение, отпуска). Поиск и подбор персонала на вакантные должности.