Вакансии в городе Омск

Среднее профессиональное или высшее образование. Знание кадрового делопроизводства, отличное знание Трудового кодекса РФ. Знание 1С ЗУП, умение работать в...

Ведение кадрового дело производства (прием, увольнение, перевод, оформление отпусков, ведение личных дел работников). Ведение и хранение трудовых книжек (электронный и...

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Высшее или среднее профессиональное образование. Желание развиваться в сфере кадрового учета. Внимательность к деталям и ответственность. Уверенный пользователь ПК (MS...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (количество сотрудников 180) -прием, увольнение, перемещение. Ведение воинского учета. Подготовка отчетности по кадровой работе.

Высшее образование и практическое знание ТК РФ. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и расчета заработной платы от года.

Кадровый учет: Осуществление полного цикла кадрового учета (ведение трудовых книжек, личных дел, табелирование сотрудников, управление рабочими графиками в системе, составление...

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, предпочтительно в производственных компаниях машиностроительного...

Обеспечение предприятия персоналом для эффективного функционирования производства; внедрение и развитие процессов управления персоналом; контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового...

Ответственность. Опыт работы от 1 года.

Приём/увольнение работников. Подбор персонала. Оформление приказов по кадрам.