Вакансии в городе Великий Новгород

Грамотная речь, ответственность, исполнительность. — Развитые коммуникативные навыки, позитивный настрой. — Нацеленность на результат. — Умение работать в режиме многозадачности.

Что необходимо делать: — Активный поиск и подбор персонала на массовые позиции компании. — Отбор кандидатов посредством телефонного интервью и очного собеседования. —

Базовые знания по направлению "Управление персоналом", "Управление человеческими ресурсами". Понимание и знание вами полного цикла найма. Большой опыт не обязателен...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Создание воронки найма. Проведение телефонных и очных собеседований. Оценка личных и профессиональных качеств...

Атмосфера полного доверия и поддержки. Сложный запрос? Разберём его вместе всей командой. Вести поиск IT-специалистов по базам и соцсетям.

Высшее образование. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь компьютера.

Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение собеседований с кандидатами. Участие в реализации программ адаптации новых сотрудников. Участие в формировании и...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Знание методов поиска и подбора персонала. Готовность работать в интенсивном режиме.

Теплый", "холодный" поиск и подбор персонала по всей России (размещение вакансий - рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, печатные СМИ и др...