Вакансии в городе Великий Новгород

Образование не ниже среднего профессионального. Уверенные практические знания 1С 8.3 (ЗУП). Умение работать с кадровой документацией.

ведение КДП. - табельный учет, подготовка приказов об утверждении графиков работы. - оформление документов по сверхурочной работе. - контроль документов по коллективной материальной...

Образование Среднее специальное / Высшее. Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office, SAP HR как преимущество). Отличное знание Excel (ВПР и...

Внутренняя и внешняя кадровая отчетность. Выгрузка и сдача отчетности по графику. Оформление должностных инструкций. Распределение заявок внутри группы в системе...

Ведет табель учета рабочего времени. Осуществляет подготовку и оформление по запросу работников копий документов, выписок из кадровых документов, справок.

Высшее образование (в области управления персоналом приветствуется). Отличное знание 1С 8.3 ЗУП. Знание MS Office: Word, Excel.

Ведение кадрового делопроизводства в объеме 30 человек (Приемы, переводы, командировки, отпуска, увольнение сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек).

Уровень образования согласно профстандарта. Опыт работы в здравоохранении желателен.

Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства в соответствии с должностной инструкцией и профстандартом по специальности.

Наличие профильного высшего образования или среднего специального. Опыт работы в данной сфере будет Вашим преимуществом.

Работа с кадровым делопроизводством. Работа в 1С. Работа с подведомственными организациями. Работа с обращениями граждан.

Наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция». Знание Федерального закона от...

Подготовка проектов локальных актов и других документов. Подготовка контрактов, отчетов, докладов. Обязанности: Подготовка проектов локальных актов, контрактов, отчетов, писем.

Высшее или среднее профессиональное образование без требований к стажу работы или стаж работы в должностях в соответствующей или смежной области...

обработка входящей и исходящей корреспонденции учреждения, оформление документов (объем небольшой). - ведение кадрового делопроизводства (численность работников - 20 человек).