Вакансии в городе Великий Новгород

Грамотная речь, ответственность, исполнительность. — Развитые коммуникативные навыки, позитивный настрой. — Нацеленность на результат. — Умение работать в режиме многозадачности.

Что необходимо делать: — Активный поиск и подбор персонала на массовые позиции компании. — Отбор кандидатов посредством телефонного интервью и очного собеседования. —

Базовые знания по направлению "Управление персоналом", "Управление человеческими ресурсами". Понимание и знание вами полного цикла найма. Большой опыт не обязателен...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Создание воронки найма. Проведение телефонных и очных собеседований. Оценка личных и профессиональных качеств...