Великий Новгород
Активно искать таланты в любых источниках. Улучшать бренд работодателя и опыт кандидата.
Интерес: Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника. - Реальный бюджет на платные источники, платные аккаунты, инструменты.