Великий Новгород
Высокий уровень коммуникабельности. Ориентация на развитие. Грамотная речь. Результативность. Готовность к обучению.
Привлечение в организацию необходимого количества сотрудников: размещение вакансий, проведение интервью с соискателями, организация стажировок. Организация и обучение персонала.