Великий Новгород
Высокий уровень коммуникабельности. Ориентация на развитие. Грамотная речь. Результативность.
Привлечение в организацию необходимого количества сотрудников: размещение вакансий, проведение интервью с соискателями, организация стажировок. Управление процессом адаптации сотрудников.