Вакансии в городе Великий Новгород

Высшее образование («Управление персоналом»). Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска, штатное расписание) численность штата 160 человек. Подбор персонала.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR.

Основная цель должности - отсутствие простоя аптек в связи с отсутствием персонала. Основные обязанности: Самостоятельный активный поиск фарм.персонала. Контроль проведения адаптационных...