Вакансии в городе Великий Новгород

Высокий уровень коммуникабельности. Ориентация на развитие. Грамотная речь. Результативность. Готовность к обучению.

Привлечение в организацию необходимого количества сотрудников: размещение вакансий, проведение интервью с соискателями, организация стажировок. Организация и обучение персонала.

Грамотная речь, ответственность, исполнительность. — Развитые коммуникативные навыки, позитивный настрой. — Нацеленность на результат. — Умение работать в режиме многозадачности.

Что необходимо делать: — Активный поиск и подбор персонала на массовые позиции компании. — Отбор кандидатов посредством телефонного интервью и очного собеседования. —

Базовые знания по направлению "Управление персоналом", "Управление человеческими ресурсами". Понимание и знание вами полного цикла найма. Большой опыт не обязателен...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Создание воронки найма. Проведение телефонных и очных собеседований. Оценка личных и профессиональных качеств...

Аналогичный опыт работы. Грамотная разговорная и письменная речь. Работа с большим объемом информации, в условиях многозадачности. Знание трудового кодекса РФ.

Поиск кандидатов на всех ресурсах. Полный цикл подбора. Проведение HR-скрининга. Полное ведение кандидата от рассмотрения резюме до принятия на...