Великий Новгород
Проактивность, коммуникабельность, целеустремленность. Опыт работы в подборе от 2 лет. Опыт массового привлечения рабочего персонала. Развитый навык деловой переписки.
Осуществлять подбор, оценку и адаптацию нового персонала. Осуществлять развитие и обучение действующего персонала. Планировать подбор в соответствии с целями и...