Всего найдено 8 вакансий
Великий Новгород
Наличие высшего образования обязательно. Аналогичный опыт работы от 3 лет (приветствуется опыт работы на вахтовом методе). Аналитический склад ума.
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (не в единственном числе). Формирование и ведение личных дел работников.
Великий Новгород
Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3 лет (приветствуется опыт работы на вахтовом методе). Отличное знание 1С.
Общение с иностранными соискателя, проверка на соответствие должности. Сбор и проверка необходимо пакета документов для трудоустройства. Миграционный учет иностранных работников.
Великий Новгород
Наличие высшего образования обязательно. Аналогичный опыт работы от 3 лет (приветствуется опыт работы на вахтовом методе). Аналитический склад ума.
Взаимодействие с иностранными соискателями, проверка на соответствие должности. Сбор и проверка необходимого пакета документов для трудоустройства. Оформление иностранных граждан.
Великий Новгород
Наличие высшего образования обязательно. Аналогичный опыт работы от 3 лет (приветствуется опыт работы на вахтовом методе). Аналитический склад ума.
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (не в единственном числе). Формирование и ведение личных дел работников.
Великий Новгород
Наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом». Знание Федерального закона от 27...
Подготовка проектов локальных актов и других документов. Подготовка контрактов, отчетов. Обязанности: Подготовка проектов локальных актов, контрактов, отчетов, писем.
Великий Новгород
Высшее образование по профилю деятельности. Опыт работы на соответствующей должности не менее 1 года. Опыт работы в 1С 8...
формирование, ведение и хранение базы данных кадровой информации. - сбор и проверка личных документов работников. -подготовка запросов в государственные органы и...
Великий Новгород
Высшее образование (желательно управление персоналом, юридическое). Умение работать с большим объемом информации. Умение читать и применять нормативные документы.
Кадровое делопроизводство (составление табелей, оформление отпусков, работа с листками нетрудоспособности). Знание 1С.8.