Вакансии в городе Нижний Новгород

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Работа с входящими и исходящими звонками. Точечный подбор административного персонала . Размещение вакансий на платформах . Работа с откликами и по базе...

Подтвержденный опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Экспертное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Успешный опыт управления процессами...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме. Управление ключевыми HR-процессами: подбор, адаптация и развитие персонала (построение...

Опыт обучения линейного персонала . Инициативность . Коммуникабельность .

Изучение структуры компании и специфики работы менеджеров . Обучение новых менеджеров . Проведение итогового тестирования у стажеров .

Совершать звонки кандидатам из NYC на английском языке. Проводить интервью и оценивать уровень английского, коммуникационные навыки и мотивацию.

Call candidates from New York City using a prepared speaking script. Conduct short interviews to evaluate English fluency, communication skills...

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала. Знание инструментов HR цикла. Базовые знания ТК РФ. Способность анализировать ситуацию, делать выводы...

Производить подбор персонала (полный цикл от поиска до собеседования с руководителем). Администрировать процесс адаптации для соответствующих сотрудников (полный цикл от...

Понимание целей бизнеса и логики роста компании, умение учитывать это в HR-задачах. Умение самостоятельно находить решения в рамках своей...

Подбор сотрудников под задачи бизнеса. Поддержание и развитие базы потенциальных сотрудников, создание кадрового резерва. Выстраивание и улучшение системы подбора и...

Опыт работы HR-менеджером от 1 года (подбор — обязателен). Умение работать самостоятельно и на результат, без микроменеджмента. Хорошие коммуникативные навыки...

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника (юристы, менеджеры и др.). Размещение вакансий (hh.ru и другие площадки...

Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт управления командой рекрутеров от 1 года. Опыт подбора на точечные и...

Выполнение плана подбора линейного и руководящего персонала. Проведение встреч с заказчиком и формирование профиля должности. Аналитика рынка вакансий и кандидатов.

Хорошо владеешь Excel. - Имеешь системное и критическое мышление.

У вас есть опыт в подборе персонала от года. Вы понимаете, что такое воронка найма, умеете проводить собеседования по компетенциям.

Поиск и подбор линейного персонала - массовый и точечный подбор. Проведение расширенных телефонных интервью, очных или zoom собеседований. Сопровождение кандидата на...

Высшее образование в области управления персоналом или профессиональная переподготовка. Опыт работы в должности HR-generalist от 1 года.

Ведение полного цикла кадровых мероприятий (внесение в 1С, оформление договоров и доп. соглашений, в т.ч. в кадровом электронном...

Высшее/среднее профессиональное образование в сфере финансов или бухгалтерского учета. Опыт работы на участке "заработная плата". Знание трудового законодательства и...

Консультировать сотрудников по вопросам в части начисления и порядка выплаты заработной платы, пособий и др.. Оформлять справки по запросам сотрудников.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

У тебя есть опыт массового/точечного подбора или опыта в активных коммуникациях (продажи, колл-центр, промо) — но не обязательно, мы...

Сотрудничество подойдёт тебе, если: Активно искать кандидатов удалённо через доступные источники. Проводить выездные ярмарки вакансий в ВУЗах области.

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов обучения и развития.

Организация и координация процессов обучения, развития, адаптации и наставничества на дивизионном уровне. Контроль и управление корпоративными программами обучения.

У вас есть опыт работы в сфере трудовых отношений, кадрового делопроизводства или взаимодействия с государственными органами от 1 года.

Сопровождать полный цикл дисциплинарных взысканий: фиксировать нарушения, готовить документы и приказы, обеспечивать снятие или отмену взысканий в установленном порядке.

Опыт оформления иностранных сотрудников. Знание ТК РФ, 115-ФЗ о правовом положении иностранных граждан. Коммуникабельность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объему (прием, увольнение, перемещение, отпуска, табель учета рабочего времени). Приём/увольнение иностранных граждан.

Высшее образование. Глубокое знание действующего трудового законодательства, обеспечивающее юридически грамотное ведение кадровой работы. Опыт реализации наградной деятельности (ведомственные, правительственные и...

Обеспечение реализации наградной деятельности сотрудников (корпоративные, ведомственные, правительственные и государственные награды). Анализ документов, представленных структурными подразделениями Банка для награждения работника...

Высшее (профильное) образование. Опыт работы в подборе от 3 лет, не менее года в строительной компании. Знание современных HR-технологий...

Полный цикл поиска и подбора персонала ИТР и массовый подбор. Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных...

Опыт работы методологом/в корпоративном обучение не менее 3-х лет. Законченное высшее образование (педагогическое, психологическое или филологическое), дополнительное образование...

Создание онлайн-курсов для сотрудников. Определение тем, создание структуры курсов. Разработка механизмов оценки полученных знаний сотрудниками. Обеспечение эффективности обучения.