Вакансии в городе Нижний Новгород

Высшее образование. Опыт работы на должности директора по персоналу от 5-х лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников...

Реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании. Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор...

Образование в области управления персоналом или смежных областях. Уверенный опыт работы в HR-сфере от 5 лет; и HB от...

Готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их. Разработать и реализовать стратегию развития по персоналу на основе общей стратегии развития...

Опыт работы в качестве HRD на предприятиях машиностроительной отросли (1000 + чел.), желательно с ГОЗ от 5 лет.

Методическое руководство и координация деятельности структурных подразделений, обеспечивающих управление персоналом, организацию и оплату труда. Массовый набор производственного персонала под задачи...

Опыт работы руководителем отдела персонала не менее 3-х лет . Владение современными методами подбора и оценки персонала. Знание трудового законодательства...

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами. Оптимизация и автоматизация HR процессов. Управление полным циклом рекрутинга и адаптации персонала.

Опыт управления массовым подбором. Опыт самостоятельного закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена. Опыт построения системы оценки сотрудников от линейного...

Формирование и организация исполнения HR стратегии компании. Управление сформированным HR отделом (рекрутер, делопроизводитель, менеджер по подбору персонала). Активное участие в...

Требуемый опыт работы: 3-5 лет. Если кратко - Мы в поиске сильного исполнительного руководителя , с опытом управления от 20-30...

Служба сервиса и безопасности. Поставленных целей! -подбор персонала. -управление персоналом. -обучение персонала. -массовый подбор персонала. -мотивация персонала.

Опыт работы не менее 3 лет на должности руководителя в организациях со сложной структурой (преимущественно в производственном холдинге).

Анализ кадровых процессов, выработка стратегии развития кадровой политики. Разработка, внедрение, контроль исполнения централизованных Регламентов, Положений и иных процедур в рамках...

Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование. MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С Предприятие...

Определение стратегии управления персоналом. Управление организацией труда. Управление оплатой труда. Деятельность по обеспечению персоналом. Деятельность по оценке и аттестации персонала.

Опыт управления массовым подбором. Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты. Умение обозначать точки контроля и своевременно...

Организация найма персонала на вакантные позиции филиала и магазинов. Анализ основных причин текучести персонала. Проведение мероприятий по сокращению текучести.

Образование высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое). 1С ЗУП 8.3 уверенный пользователь, написание ТЗ на доработку. Отличное знание трудового...

Обеспечение ведения кадрового делопроизводства и учета труда. Планирование численности персонала, ФОТ, затрат на персонал. Развитие системы оплаты труда и мотивации...

Высшее профильное образование или высшее образование + программы профессиональной подготовки. Практический опыт в должности руководителя отдела по работе с персоналом...

Контроль подбора персонала. Участие на этапе подбора ТОП-менеджеров и ключевых специалистов. Создание профилей должностей, подготовка скриптов проведения собеседований.

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Опыт работы в роли HRD/ HR BP от 2 лет.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании. Формировать HR-бюджет и управлять рисками. Управлять корпоративной культурой и коммуникациями. Работать с потребностями...

Высокий уровень самостоятельности. * Высокие коммуникативные навыки. * Опыт работы в управлении командой. * Опыт управления HR бизнес-процессами компании: КДП, найм, адаптация...

Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников (НЕ МАСС ПОДБОР!). *

Опыт ,ответственность ,умение вести переговоры ,грамотная речь,рекомендации ,реальные кейсы успешной работы,отчётность перед руководством.

Ведение кадрового делопроизводства ,подбор сотрудников, проведение собеседований онлайн и в офисе без присутствия генерального директора ,оперативные замены персонала от 5...

Высшее профильное образование или высшее образование + программы профессиональной переподготовки. Практический опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом...

Внедрение эффективных процессов в области управления персоналом. Планирование потребности в персонале и обеспечение своевременного комплектования персоналом соответствующей квалификации.

Высокий уровень ответственности и полномочий (в направлении hr). Мы приглашаем эксперта с опытом руководства Hr функцией от 3-5 лет...

Подбор руководителей топ-уровня (доукомплектование штата) и адаптация их в управленческую команду. Оптимизация и оцифровка HR - процессов. Постановка задач и...

Проявить все свои таланты и креативные способности.

Руководить отделом подбора персонала. Формированием HR-стратегии, исходя из целей развития и масштабирования. Развитием HR-бренда, реализацией задач по развитию...

Опыт управления массовым подбором. Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты. Умение обозначать точки контроля и своевременно...

Организация найма персонала на вакантные позиции филиала и магазинов. Анализ основных причин текучести персонала. Проведение мероприятий по сокращению текучести.

У Вас уже есть опыт и практические результаты в решении вопросов найма, адаптации, развитии персонала и строительстве корпоративной культуры в...

снижение текучести от среднеотраслевых и текущих региональных показателей в 2 раза. - достижение высоких показателей (в 2 раза выше от текущего...

Высшее образование. Уверенное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание и успешный опыт подбора и адаптации персонала. Опыт работы в...

Организация и эффективное управление службой персонала. Формирование кадровой политики компании. Контроль ведения кадрового документооборота компании, в соответствии с нормами трудового...