Вакансии в городе Нижний Новгород

Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт управления HR- командой. Аналитические способности.

Координация и контроль ведения кадрового делопроизводства в Обществе. Администрирование 1С:ERP в части кадрового учета и отчетности, подготовка ТЗ...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет обязателен. Готовность работать в режиме многозадачности. Работа на результат.

Разработка и реализация HR-процессов: планирование, подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие персонала. Формирование кадровой политики, определение ее основных...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет: подбор, организация и проведение обучения, руководство отделом персонала.

Руководить командой менеджеров по подбору персонала. Самостоятельно подбирать и адаптировать директоров магазинов SMART, контролировать массовый подбор и адаптацию.

3+ лет в активном подборе (особенно через прямой поиск). Закрывал роли в продажах, маркетинге, управлении или технологических командах.

Поиск, хантинг и привлечение сильных специалистов (в том числе пассивных кандидатов) на ключевые роли: Sales, Marketing, Management, Tech.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала, КДП. Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Системный подход к...

Кадровое администрирование, в подчинении 3 чел - специалист по КДП, специалист по подбору персонала, ассистент. Организация и контроль подбора персонала всех...

Опытный HR-профессионал: Вы имеете опыт работы в HR-отделе. ⦁ Эксперт по развитию: У вас есть практический опыт организации и...

Вы будете ключевым звеном в формировании наших управленческих команд, отвечая за поиск и привлечение лучших руководителей. ⦁ Развитие и совершенствование программ...

Высшее образование. Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание ТК РФ, 1С ЗУП 8.3.

Организация ведения КДП, отчетности (численность 500 чел. в 7 юр.лицах). Прохождение внешних проверок. Подбор персонала и проведение первичных собеседований.

Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт управления HR- командой. Аналитические способности.

Координация и контроль ведения кадрового делопроизводства в Обществе (1С:ЗУП) (в том числе кадровые мероприятия, график отпусков, командировки).

Адаптация и сопровождение новых сотрудников, сопровождение проекта "Наставничество". Контроль и анализ эффективности работы персонала, развитие кадрового потенциала. Курирование КДП.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, включая управленческий опыт. Навыки подбора специалистов на различные уровни — от массового до...

Организация и контроль процессов поиска, найма и адаптации сотрудников: от методистов, администраторов и преподавателей до руководителей филиалов и топ-менеджеров.