Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в области адаптации и оценки персонала. Активность и инициативность в разработке новых процессов. Готовность к реализации идей и...

Разрабатывать и внедрять стандарты и процедуры по onboarding для новых сотрудников. Проводить обучающие мероприятия для успешной адаптации новых членов команды.

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Опыт организации процессов адаптации и внутренней коммуникации желателен. Умение работать с...

Подбор персонала (массовый подбор). Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций. Ведение воронки подбора. Сбор документов и помощь...

Среднее профессиональное или высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы от 1 года желателен. Опыт работы с договорами. Уверенный пользователь ПК...

Работа с договорами по предоставлению персонала. Формирование заявок о потребности, графика прибытия работников, организация трансфера, проживания. Заключение договоров, формирование/контроль...

Опыт в подборе и HR-администрировании от 1 года. Умение проводить интервью (поведенческие и кейс-методики). Аналитическое мышление. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий до выхода кандидата на работу. Проведение собеседований, оценка soft & hard skills.