Вакансии в городе Нижний Новгород

Навык в найме и оценке кандидатов, опыт подбора соискателей за пределами job-сайтов. - Практика разработки рабочих документов (инструкции, памятки, чек...

1. Рекрутинг. Формировать план найма сотрудников. Составлять и размещать объявления по актуальным вакансиям (работа с интернет ресурсами). Самостоятельный поиск кандидатов...

Приветствуется, но не обязательно: опыт работы с подчиненными (пример: бригадир на строительном объекте, диспетчер в логистической компании, такси и пр.). -

Диспетчерские функции по организации и контролю работы неквалифицированного рабочего персонала (линейного персонала). - Набор рабочего персонала (Telegram, приложение, авито идр.). -

Ключевые навыки: Опыт работы менеджером по подбору персонала. Уверенный опыт в кадровом делопроизводстве: Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании, работа с сайтами по подбору персонала. Проведение собеседований с кандидатами, оценка их...

У тебя есть опыт в подборе и HR (желательно в единственном лице). Ты заряжен на результат и умеешь договариваться с...

Нужен человек с опытом работы в HR и с позитивным взглядом на мир.

Подбор — от линейного до ТОПов. – Ведение личных дел, КДП и HR-документации. – Адаптация и welcome-интервью. – Анализ показателей, участие в...

Высшее техническое (инженерное) образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет в инженерной сфере.

Проводить обучение производственного персонала. Организовать процесс производственного обучения персонала (правильное ведение режимов и переключений на оборудовании, проведение противоаварийных тренировок и...

Владение инструментами поиска кандидатов. Умение быстро находить общий язык с кандидатами. Стремление к профессиональному росту в сфере управления персоналом.

Обеспечение компании квалифицированными кадрами в установленные сроки. Ведение полного цикла подбора. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, проведение welcome-онбординга.