Вакансии в городе Нижний Новгород

Профессиональное кадровое (обязательно высшее, допустимо юридическое) образование, практический опыт и подтвержденные навыки (включая 1с.ЗУП, БИТРИКС, офисное ПО на уровне работающего...

Выявление реальной потребности, согласование критериев, подбор, полное оформление отношений с работниками и введение в должность всех работников микропредприятия, от массового...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение пользоваться современными digital-инструментами и быстро осваивать новые сервисы.

Активный поиск кандидатов на всех возможных площадках: HH, ВК, Telegram, Дзен, и тд. Использование современных инструментов (СберБизнес, 2ГИС, Яндекс.Карты...

Готовы рассмотреть соискателей с опытом работы в продажах. Желание развиваться в сфере HR. Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора. Проведение телефонных интервью/консультации. Отчетность.

Высшее профильное образование (одно или несколько из): Психология, Управление персоналом, Социология, Менеджмент, Экономика. Опыт работы в HR и непосредственно в...

Поиск кандидатов по утвержденному профилю: Массовый подбор по объявлениям в общественных местах массового скопления потенциальных кандидатов. Уникальный подбор.

Готовы рассмотреть соискателей с опытом работы в продажах. Желание развиваться в сфере HR. Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора. Проведение дистанционных телефонных интервью. Закрытие массовых вакансий, подбор...

Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом. Знание основных методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы на аналогичной...

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Проведение интервью с кандидатами на различные позиции (преимущественно "массовые"). Участие в различных...

Гарантируем креативную среду, командный дух, взаимопомощь со стороны коллег, поддержку и понимание от руководства. Наши преимущества:

Обработка входящих заявок. Проведение телефонных интервью/консультации. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия с компанией. Отчетность.

Наставника, на чье плечо ты сможешь опереться, если у тебя нет опыта работы. Опыт в рекрутинге продавцов,курьев,рабочих .

Не ограниченное количество заявок на подбор. Координировать собеседования с руководителем.

Опыт подбора персонала. Активность. Ориентированность на результат. Уверенные навыки работы с ПК. Грамотная речь. Ответственность и обучаемость.

Осуществление полного цикла подбора персонала, в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом (20%). Проведение первичного телефонного интервью с...