Нижний Новгород
Знание и понимание принципов развития персонала. Знание форм, методов и средств обучения. Знание методов оценки личностных и профессиональных компетенций.
Курировать процесс обучения и развития персонала. Участвовать в оценке персонала. Сопровождать корпоративные программы развития персонала. Работать с кадровым резервом и...