Вакансии в городе Нижний Новгород

Имеет высшее образование и опыт в HR от 3 лет (опыт в рознице/медицине – плюс). Отлично знает ТК РФ и...

Подбор и адаптация новых специалистов. Обучение, оценка и развитие команды. Ведение кадрового делопроизводства. Внедрение HR-стратегий и повышение вовлеченности сотрудников.

Знание и понимание принципов развития персонала. Знание форм, методов и средств обучения. Знание методов оценки личностных и профессиональных компетенций.

Курировать процесс обучения и развития персонала. Участвовать в оценке персонала. Сопровождать корпоративные программы развития персонала. Работать с кадровым резервом и...