Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в транспортной или логистической сфере). Знание современных методов подбора.

Полный цикл подбора персонала (от составления вакансий до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на различных платформах и в соцсетях.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Высшее образование (в приоритете – в области управления персоналом, психологии или смежных областях).

Формирование профиля кандидата, согласование этапов подбора, условий трудоустройства. Размещение вакансий компании на работных сайтах и площадках. Поиск и подбор кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе. Готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с опытом в телефонных продажах. Ответственность, исполнительность и...

Работа с входящими откликами в AMO-crm (работа только с теплыми лидами!). Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод...