Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Изучение и анализ рынка труда. Подготовка отчетности по проведенной...

Доброжелательность. Умение вести диалог с разной возрастной группой.

Подбор персонала на вакансии call центра.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации.

Поиск соискателей по открытым вакансиям профессионального подбора в компании. Обзвон соискателей, приглашение на собеседование, проведение телефонных интервью. Составление и размещение...

Желание развиваться в этой сфере HR. Мы сами обучим всему, что знаем и умеем. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и...

Работа с job сайтами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Ежедневная отчётность о проделанной работе.