Вакансии в городе Нижний Новгород

наличие высшего образования (психология, управление персоналом, юриспруденция, экономика). - опыт работы специалистом/менеджером по персоналу от 2х лет (ведение КДП...

ведение КДП в полном объеме на штат сотрудников 100 человек (приемы, увольнения, переводы, личные дела, ведение трудовых книжек и т...

Знание ТК РФ. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года. Знание норм действующего трудового законодательства. Знание программы 1...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Сдача отчетности по кадрам. Контроль ведения графиков и составление табелей учета рабочего...

Опыт работы в строительстве от 3 лет. Знание 1С 8.3. Опыт работы с различными особыми условиями ( вредность и...

Ведение КДП: оформление, табелирование, отслеживание смен вахтовиков, взаимодействие с московским офисом, в части работы с персоналом и подбором.

ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие опыта работы в Единой информационной системе управления кадровым составом (ЕИСУ КС). - знание Федерального закона от 27 июля 2004...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (подготовка проектов приказов о назначении на должность, переводе на другую должность, расторжении служебного контракта...

ведение кадрового делопроизводства (подготовка проектов приказов о назначении на должность, переводе на другую должность, расторжении служебного контракта, командировании, предоставлении отпусков...

Высшее образование, опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года. Знание Трудового законодательства РФ, законодательства о персональных данных, кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства (в отношении работников в пределах 130 человек): оформление приёма, увольнения, перевода сотрудников, формирование, учёт и ведение личных...

Опыт работы специалистом по кадрам/рекрутером от 1-2 лет, желательно в сфере строительства, девелопмента или производстве. Отличное знание Трудового...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, отпуска, увольнения, больничные, командировки. Оформление и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных дел...

Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности. Отличное знание трудового законодательства. Хорошее знание 1С ЗУП (ред 3.1).

Ведение всех этапов кадрового документооборота: прием, увольнение, переводы, отпуска, графики отпусков, ведение штатного расписания. Сдача установленной отчетности в фонды.

Навык работы с программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Обучаемость, внимательность, ответственность, способность работать с большим объемом информации.

Вносить кадровые процедуры в CRM-системы (работаем в OEBS). Обрабатывать информацию по процедурам приема, увольнения, произведения доплат. Подготавливать отчетность по...

Знание воинского учета и отчетности. - Профильное высшее образование. - Опыт работы в производственных компаниях от года (желателен). - Опыт работы с подбором...

Ведение кадровой документации согласно ТК РФ в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, доп. соглашения к трудовым договорам.

Высшее образование. Уверенный пользователь 1С-кадры, СБИС. Коммуникабельность. Умение ориентироваться в законодательстве и правовых базах. Внимательность аккуратность, ответственность.

Расчет отпусков, больничных листов, компенсаций, расчет пособий по уходу за ребенком, компенсации сотрудникам при увольнении, внесение удержаний с сотрудников алиментов...