Вакансии в городе Нижний Новгород

Управлять системой C&B. Опыт работы в должности HR-директора или руководителя в сфере управления персоналом в IT-компании не...

Электронная торговая площадка по государственным и корпоративным закупкам Фабрикант. Заказная разработка на основе современных веб-технологий, в том числе, с...

Опыт работы на аналогичной позиции в холдинговой структуре численностью от 500 человек от 3х лет. Успешные кейсы управления изменениями...

Управлять затратами на персонал, формализовать и оптимизировать организационную структуру. Обеспечить бизнес персоналом требуемого качества в количестве, необходимом для развития бизнеса.

Опыт управления массовым подбором. Опыт самостоятельного закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена. Опыт построения системы оценки сотрудников от линейного...

Формирование и организация исполнения HR стратегии компании. Управление сформированным HR отделом (рекрутер, делопроизводитель, менеджер по подбору персонала). Активное участие в...

Опыт работы руководителем отдела персонала не менее 3-х лет . Владение современными методами подбора и оценки персонала. Знание трудового законодательства...

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами. Оптимизация и автоматизация HR процессов. Управление полным циклом рекрутинга и адаптации персонала.

Высшее образование. Опыт работы на должности директора по персоналу от 5-х лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников...

Реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании. Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор...

Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование. MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С Предприятие...

Определение стратегии управления персоналом. Управление организацией труда. Управление оплатой труда. Деятельность по обеспечению персоналом. Деятельность по оценке и аттестации персонала.

Высшее профильное образование или высшее образование + программы профессиональной подготовки. Практический опыт в должности руководителя отдела по работе с персоналом...

Контроль подбора персонала. Участие на этапе подбора ТОП-менеджеров и ключевых специалистов. Создание профилей должностей, подготовка скриптов проведения собеседований.

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Опыт работы в роли HRD/ HR BP от 2 лет.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании. Формировать HR-бюджет и управлять рисками. Управлять корпоративной культурой и коммуникациями. Работать с потребностями...

Высшее профильное образование или высшее образование + программы профессиональной переподготовки. Практический опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом...

Внедрение эффективных процессов в области управления персоналом. Планирование потребности в персонале и обеспечение своевременного комплектования персоналом соответствующей квалификации.

Проявить все свои таланты и креативные способности.

Руководить отделом подбора персонала. Формированием HR-стратегии, исходя из целей развития и масштабирования. Развитием HR-бренда, реализацией задач по развитию...