Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в аналогичной должности от года. Преимуществом будет опыт работы HR-G в IT-компании. Опыт составления ИПР сотрудников.

Участие в подборе новых сотрудников в команду совместно с HR (аналитики и программисты). Планирование загрузки сотрудников, оценка эффективности сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в крупных производственных или строительных компаниях. Будет преимуществом опыт работы с массовым персоналом. Практический опыт работы...

Подбор персонала на позиции ИТР (начальник участка, производитель общестроительных работ, мастер СМР, инженер ПТО, инженер-геодезист), а также рабочих специальностей...

Знать инструменты HR-цикла: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Организация процесса подбора персонала. Подбирать и адаптировать персонал в соответствии с профилем должности и требованиями заинтересованных сторон. Организовывать работу сотрудников...

Знать инструменты HR-цикла: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Организация процесса подбора персонала. Подбирать и адаптировать персонал в соответствии с профилем должности и требованиями заинтересованных сторон. Организовывать работу сотрудников...