Вакансии в городе Нижний Новгород

У вас есть опыт в подборе персонала от года. Вы понимаете, что такое воронка найма, умеете проводить собеседования по компетенциям.

Поиск и подбор линейного персонала - массовый и точечный подбор. Проведение расширенных телефонных интервью, очных или zoom собеседований. Сопровождение кандидата на...

Опыт работы специалистом по подбору и адаптации персонала от 1 года. Навыки ведения отчетности. Желателен опыт работы в автоматизированных системах...

Активный подбор в соответствии с планом закрытия вакансий (ПЗВ) инженерно-технического, производственного и складского персонала. Работа со всеми ресурсами (внутренними...

При этом он обладает экспертизой в ключевых HR-процессах и владеет цифровой грамотностью; всегда стремиться к новым знаниям и ориентирован...

Подбор и полный цикл адаптации сотрудников. Организация и проведение развлекательных мероприятий для сотрудников компании. Написание регламентов/контроль их соблюдения.

Знание трудового законодательств. Высшее юридическое образование. Опыт работы в данной сфере от 3 лет. Стрессоустойчивость. Навыки работы с персоналом.

Делопроизводство. Кадровое делопроизводство.

Готовы рассмотреть без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR! Знание и практика использования современных технологий и...

Поиск и подбор персонала на различные позиции в т.ч. подбор сотрудников в филиалы по России. Проведение очных, дистанционных и...

высшее образование ( психология, управление персоналом, юриспруденция). - опыт работы в HR: от 5 лет. - опыт и экспертиза в подборе персонала, мотивации. -

HR сопровождение зарубежных аффилированных Компаний. - подбор и адаптация персонала. - оценка, развитие и обучение персонала. - управление процессами кадрового делопроизводства. -

Высшее образование (желательно, но не обязательно юриспруденция/ управление персоналом/психология). Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в медицине. Ведение воинского учета. Обязательная и внутренняя отчетность. Работа с сотрудниками, консультирование по кадровым вопросам.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами действующего законодательства. Ведение воинского учета в полном объеме.

Контроль вхождения в должность и помощь в адаптации новым сотрудникам. Создание кадрового резерва, внедрение welcome book (создание книги нового сотрудника).

Знание 1С бухгалтерия, (1С-ЗУП(кадры)-обязательно). Опытный пользователь ПК (Word, Excel и т.д.). Грамотная устная и...

Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска, административные). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и личных дел сотрудников.

Высшее/среднее профессиональное образование, неполное высшее. Базовые знания ТК РФ будет вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Office на уровне уверенного...

Консультировать сотрудников компании по кадровым вопросам: от правил оформления отпусков, переводов, изменении персональных данных до увольнения и получения справок с...

Высшее/среднее профессиональное образование, неполное высшее. Базовые знания ТК РФ будет вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Office на уровне уверенного...

Оказывать письменные консультации внутренним сотрудникам ПАО МТС по всем HR вопросам (оформление отпусков, переводов, предоставление документов об изменении персональных данных...

Высшее образование, (профильное или финансовые, технические, юридические специальности). Опыт работы в компании со штатом от 500 человек. Работа с большим...

Выявление потребности в обучении. Планирование и организация учебного процесса. Организация обучающих мероприятий. Отчетность, работа в 1 С, в финансовой системе.

Опыт работы в HR от 2 лет. Умение работать с различными категориями персонала и умение находить подход к людям.

Подбор персонала для различных направлений: отдел продаж, администраторы, актеры и другие ключевые позиции (отклики и холодный поиск). Разработка и внедрение...

Профильное образование. Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. опыт удаленного подбора. Знание трудового законодательства. Инициативность. Активность. Коммуникабельность.

Выполнение плана подбора в городах присутствия (Н.Новгород - центральный офис, Самара, Казань, Саратов, Тольятти, Пермь, Челябинск, Уфа, Екатеринбург): Размещение объявлений о...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Работа к Excel таблице. Навыки работы в Google таблице. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск, переговоры и заключение договоров с партнерами по аренде вело на проекты. Обработка заявок на вело курьеру от менеджеров проекта.

Опыт ведения всего цикла найма на различные вакансии (рабочие, линейные специалисты, руководители среднего звена). Владение технологиями оценки кандидатов.

Основная задача: Подбор персонала (от 2 до 10 вакансий). Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Управление процессом адаптации новых сотрудников.

Глубокую экспертизу в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие, внутриком. Опыт работы в роли HR BP...

Выстраиванием взаимодействия со всеми HR функциями для эффективного решения бизнес задач. Сбором и анализом потребностей бизнеса, предложением комплексных решений, постановкой...

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (медицинская сфера будет преимуществом), Знание всех участков КДП. Знание программы 1...

Подбор персонала (полный цикл подбора на различные позиции - размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск по базе, работа с входящим...